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Sara Nochur
Chief DE&I Officer
私たちは、全社員がDE&I(ダイバーシティ、エクイティ &インクルージョン)の精神を共有する必要があると考 えており、RNAがまさに⽣命活動の維持に不可⽋なよう に、DE&Iが企業活動に必須な取り組みであると考えてい ます。全ての社員がアルナイラムの⼀員であることを実 感し、仕事に対して最善を尽くせるよう、多様性を⾼ め、公平性を確保し、互いをより認め合うことに取り組 んでいます。それは、常に互いに影響し合う中で、私た ちの多様な⼈間性を前⾯に出すことです。
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93%の社員が、アルナイラムは社員 の多様性を⽀援していると評価し ています。
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5⼈に1⼈の社員が、世界中の Employee Resource Networks(ERNs)に 参加しています。
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91%の社員が、互いを認め合う企業 ⽂化を育むアルナイラムの取り組 みを⽀持しています。
DE&I への取り組みに対する評価
私たちの企業⽂化は、ビジネスを成⻑させるうえで最⼤の強みとなっています。私たちは、社員が帰属意識 を持ち、本来の⾃分の⼒を発揮して仕事に取り組めるような、多様で公平かつ互いを認め合う環境を育んで きました。あらゆる活動において⾰新性と卓越性を促進しており、その取り組みは⻑年にわたり多くの称賛 を獲得してきました。
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